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党史学习教育简报(三十三):中国建设科技集团学好“四史”办实事
 
发布时间: 2021-10-19 [特大 ]

  中国建设科技集团(简称“集团”)党委和党史学习教育领导小组办公室注重把党史学习教育和“四史”宣传教育有机结合,指导各级党组织在深入开展“四史”宣传教育过程中注重内容的融会贯通,注重将学习成果转化为民办事的能力,助力适老化改造及适老宜居环境建设,持续推动“我为群众办实事”实践活动见行见效。

集团党委认真学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神

  集团党委深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平总书记关于在党史学习教育中发扬革命精神、学习先进模范的重要指示,通过“第一议题”集中学习习近平总书记视察榆林的重要讲话精神,组织各级党组织开展向邱军同志学习活动。
  集团党委深入学习习近平总书记视察榆林的重要讲话精神。集团党委召开党委会,集团党委书记、董事长文兵与党委班子成员一道认真学习了习近平总书记在榆林考察工作时的重要讲话精神,并聚焦“生态文明建设”“高质量发展”等内容进行了重点学习。集团党委班子一致认为,要更加主动地把工作放到党和国家发展大局中去思考、去把握、去推进,践行“两个维护”,增强“对国之大者心中有数”的自觉,立足“六个者”战略定位,围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,加快推动集团高质量跨越式发展。生态文明建设方面,进一步深入贯彻“绿水青山就是金山银山”的理念,坚持保护优先,推动山水林田湖草沙冰一体化保护和系统治理;重大工程设计方面,为榆林市政基础设施建设和生态文明建设提供专业咨询和技术支持,推动落地了“榆林三馆”等重大设计工程,更加全面深入地助力榆林高质量发展;落实“双碳”目标方面,在出版“新时代高质量绿色系列”丛书、牵头国资委重大课题《中央企业碳达峰碳中和路径研究》的基础上,进一步推动“双碳”的工程实践,积极发挥科技型中央企业创新实力。另外,集团所属中国市政工程华北设计研究总院有限公司(简称“华北院”)于2009年在榆林成立分公司,破例在同一区域且是唯一一个在地级市设立直属分支机构。2020年,集团与榆林市签订战略合作协议,进一步把落实国家发展战略和服务区域发展作为企业职责使命和发展方向,在国家经济建设、社会建设、文化建设、生态文明建设上作出突出贡献,积极发挥中央企业“排头兵”的作用。
  集团党委深入开展向“时代楷模”邱军同志学习活动。集团党委认真落实《国资委党委关于开展向邱军同志学习活动的决定》要求,下发《关于开展向邱军同志学习活动的通知》,组织在全集团深入开展多形式的学习邱军同志先进事迹活动,大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。各级党组织按照集团党委要求,组织党员和职工群众观看“时代楷模”邱军先进事迹报告会直播。大家纷纷表示,要以邱军同志为榜样,学习他信念坚定、对党忠诚的政治品格,勇于担当、无私奉献的报国情怀,践行宗旨、赤诚为民的精神境界,脚踏实地、务实创新的工作作风。华北院城市交通工程技术研究院党支部,中国城市发展规划设计咨询有限公司(简称“中城规划”)职能第二党支部、中设建咨党支部,中设投资有限公司(简称“中设投资”)党支部等召开党员大会,组织专题学习邱军同志先进事迹,号召广大党员干部职工向“时代楷模”学习,在今后工作中认真践行初心和使命,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,为国家富强、民族复兴和人民幸福贡献更大的力量。

集团所属企业一体化推进“四史”宣传教育

  集团所属企业在抓实党史学习教育各项工作的同时,注重一体化推进“四史”宣传教育,通过开展读书学史、基层宣传、参观见学等活动,引导广大党员干部职工加深对党的历史的理解和把握,加深对党的理论的理解和认识。
  中国建筑设计研究院有限公司(简称“中国院”)上海分公司党支部组织党员开展“传承红色基因 走近红色建筑 追寻红色精神”特色党建活动。党员们参观陈独秀旧居、京师大学堂和中国共产党第一次全体代表大会纪念馆,置身于先驱们曾经读书、工作和求索的地方,真实体验他们对民主、科学的真切渴望与孜孜追求。大家表示,作为新时代的继承者,更要秉承英勇无畏、无私奉献的红色革命精神,坚定理想信念、牢记使命担当,练就过硬本领,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。工程经济管理中心党支部召开主题党日活动。会上,党员同志共同学习了习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话精神、中央民族工作会议精神和塞罕坝精神等内容。支部书记讲了题为“坚定中共共产党百年历史自信,成为党和国家最可信赖的依靠力量”的党课,要求大家要坚持建筑设计主业,以改革促进企业高质量发展。
  华北院积极组织党员干部和职工群众观看重大革命历史题材影片《长津湖》,把其作为近期开展主题党日活动的重要内容,做好相关宣传报道工作,教育引导大家在观影中学习党史,传承发扬伟大抗美援朝精神,不忘初心、砥砺前行,为创造公司更加辉煌的未来而不懈奋斗。水煤杂志社党支部积极为部分职工解决个人资料不能及时归档问题,推动“我为群众办实事”见实效。《中国给水排水》杂志社和《煤气与热力》杂志社反复咨询和协商,最终将这部分职工档案由天津滨海高新区人才交流服务中心转移至天津市人力资源开发服务中心,彻底解决了职工存放档案的迫切需要。数字技术研究院党支部多举措推动“我为群众办实事”落地见效。针对职工希望多举办团建活动的需求,党支部定期组织广大职工开展羽毛球、篮球竞技交流活动,增强了团队的凝聚力;为满足职工业余学习交流的需求,党支部组织开展主题为“读书成就梦想,知识照亮人生”的集体读书活动,每月每人提交一篇读书心得在学习交流平台分享,提升了职工综合素养;为加强职工的业务技能,党支部定期组织开展所在部门内部及与公司生产部门间的学习交流与业务合作,创造了良好的科研学术氛围。华北院各党支部深入推进“四史”宣传教育。第十设计研究院党支部组织党员前往天津市蓟州区开展党性学习教育活动,将“看、听、思、悟、行”融为一体。在盘山烈士陵园,大家向革命烈士敬献画圈,瞻仰革命烈士纪念碑,重温入党誓词,参观盘山革命纪念馆。在梨木台爱国主义教育基地,参观红色纪念展馆,重走革命小路。第十一设计研究院党支部积极搭建学习平台,组织党员和所在部门的青年学习小组成员,集中学习习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话,结合自身工作分享学习体会,并开展岗位学习交流活动,着力打造全方位复合型人才队伍。
  中国城市建设研究院有限公司(简称“城建院”)规划二党支部、西藏分院党支部、山西分院党支部联合举办党课,学习习近平总书记“七一”重要讲话精神。党课围绕看当下、忆过往、思既往、期未来、解难题、寄期望等六部分进行了深入学习。在交流讨论环节,党员同志一致认为,习近平总书记“七一”重要讲话为我们奋进新时代、走好新征程指明了前进方向,提供了根本遵循;要把学习习近平总书记“七一”重要讲话精神的成果转化为建功新时代的实际行动,做到学思用贯通,知信行统一;要在党的光辉历史中汲取智慧和力量,不忘初心、牢记使命,始终葆有攻坚克难、持之以恒、苦干实干的城建院精神,为企业高质量发展贡献力量。建筑四党支部组织观看爱国主义电影《长津湖》。长津湖战役,是抗美援朝战争的重要拐点,扭转了战争态势。在新征程中,党员干部要把对党忠诚作为立身之本,以拼搏奋进扛起责任担当,延续红色基因,找准行动方向,在关键时刻能够挺身而出,在危急关头能够扛起大梁,在急难险重的任务中能够顶得上去,肩负职责、践行使命,为中华民族伟大复兴终身奋斗、拼搏进取。
  中国建筑标准设计研究院有限公司(简称“标准院”)国建标党支部组织党员前往中国共产党历史展览馆参观学习,开展“感悟初心使命 汲取奋进力量”党史教育主题党日活动。党员同志纷纷表示,要牢记红色历史,继承和发扬革命先辈的光荣传统和优秀品质,坚定理想信念、践行初心使命,把党史学习教育成果转化为工作实效,为公司的高质量发展作出更大贡献。城市规划设计研究所所长、标准院优秀共产党员武志给所在党支部全体党员讲专题党课,重点讲述了郑州“二七大罢工纪念塔”的历史故事。该纪念塔是1971年为纪念1923年2月7日发生的震惊中外的京汉铁路工人大罢工而修建,采用钢筋混凝土结构,是中国建筑独特的仿古联体双塔。工人阶级在本次罢工中作为独立的政治力量,在郑州第一次登上了中国历史舞台,开始了求独立、求自由、求解放的漫漫长路。
  中城规划职能第二党支部、中设建咨党支部、规划第一党支部开展“四史”学习,组织党员观看微纪录片《百炼成钢》,集中学习新中国史内容。大家通过学习深刻感受到,国家的一次次前进都是由人民的智慧和汗水凝聚而成的。大家表示,新征程上,要坚持党的领导,加强“四史”学习,铸牢初心使命,在历史中汲取奋进的力量。
  中设投资党支部召开党员大会,开展主题为“学四史、学楷模、忆初心、担使命”的学习教育。党支部书记姚刚强调了深入领会学好“四史”的重要意义,带领广大党员分章节领学了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》中有关核心技术攻关和绿色发展内容、《中国共产党组织建设一百年》关于从严治党的相关内容,并共同学习了习近平总书记重要文章《学好“四史”、永葆初心、永担使命》等内容。会上,党员同志从自身学习认识出发,围绕“核心技术攻关”“新型举国体制”“建筑节能”“绿色发展”“不忘历史、牢记使命”等内容进行交流讨论。姚刚书记指出,要从历史发展中总结规律,从国际视野认识到碳达峰是举国之策,齐心合力为第二个百年目标不懈奋斗。

集团扎实推进“我为群众办实事”,助力适老环境建设

  第七次全国人口普查结果显示,60岁及以上人口占总人口18.70%,比2010年上升了5.44个百分点,中国社会老龄化趋势明显。党的十九大报告提出:“积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境。”党的十九届五中全会把积极应对人口老龄化上升为国家战略。2021年重阳节,习近平总书记对老龄工作作出重要指示,要大力弘扬孝亲敬老传统美德,落实好老年优待政策,维护好老年人合法权益,发挥好老年人积极作用,让老年人共享改革发展成果、安享幸福晚年。为适应老龄化社会发展需求,集团坚持学史力行,服务民生,发挥主业优势和央企担当,聚焦老龄人群对高品质生活的需求,积极研究相关建筑技术,持续助力适老化改造及适老宜居环境建设,打造新型健康适老环境。
  适老健康智慧住区——首开富力CCRC养老主题社区项目
  标准院设计的首开富力CCRC养老主题社区项目,是围绕落实服务保障社会适老需求的重要民生项目。社区以“适老居住—生活服务—医疗支援”一体化的新模式,打造适老健康智慧住区。通过完善适老化部品设计、提升景观内院设计、科学规划生活街区、有序安排生活节点,有效组织社区活动,为老年人提供便利适宜的生活空间、便捷安全的户外活动场所、温暖贴心的心理关怀。
  高品质康养社区——南京市溧水养老社区项目
  中国院承接的南京市溧水养老社区项目,是南京市民生实事项目和市重大项目。项目建设分为老年公寓、老年医院及配套用房等,打造公寓式养老、单元式养老、护理、培训、活力中心五大功能板块。项目总建筑面积约26万平方米,拟建总床位数约3000张,拟打造成为全国示范性综合性养老基地,与江苏省康复医院实现无缝对接、功能互补。项目通过完善一流的健康服务,发展一流的健康产业,打造一流的健康环境,成为老年人安享幸福晚年、体验高品质康养的优质社区。
  高标准绿色建筑——河北雄安容东养老中心项目
  中国院承接的河北雄安容东养老中心项目,为组团级老年养护院,服务范围为整个容东片区。项目包含两个地块,分别为容东片区C组团养老中心及F组团养老中心,每个地块各一家养老中心,床位数各400床。建设内容包含养老、护理、配置相应娱乐康复健身设施,将为失能、半失能及有需要的老年人提供生活照料、健康护理、康复娱乐、社会工作、临终关怀等服务的专业照料机构,满足雄安新区的高标准建设要求。该项目按照雄安新区绿色建筑设计导则的要求进行设计,达到绿色建筑三星标准,是一个新型绿色健康养老社区。
  花园养老、借景城市——上海浦东洋泾社区养老项目
  上海中森建筑与工程设计顾问有限公司(简称“中森公司”)承接的洋泾社区养老项目,为城市养老综合体项目、高端养老社区。项目秉持城市花园养老理念,生态健康养老。项目向城市“借”景,借助西侧的城市河道与南侧的城市绿地公园,结合场地内的中心花园、下沉庭院与屋顶花园,打造三维立体花园养老社区。场地内外景观空间连续、有机融合,结合一层架空与部分二层架空空间,建筑空间形态丰富,室内外虚实渗透。项目功能分区明确,不同运营功能设置独立出入口,建筑之间通过连廊有机联系,方便老年人全天候出行,同时设计屋顶花园与活动路线,丰富老年人休闲活动。
  传统村落、中式园林——九如城·青浦淀山湖大道养老综合体项目
  中森公司承接的九如城·青浦淀山湖大道养老综合体项目,布局借鉴传统中式园林手法及周边朱家角传统村落形态,楼栋之间相互错落,建筑形体相互围合,形成大小不一、错落有致、相互联系的内部庭院。建筑空间遵循起承转合的形态秩序,庭院布局符合错落有致的韵律,步行路线设计充满节奏感,移步换景,空间层次丰富。场地外部借用河景与公园景观,与内外庭院景观相互独立又相互联系,形成建筑与自然环境的有机结合,建筑美、自然美、人文美融为一体。建筑色调与风格汲取青浦朱家角传统建筑风貌,形成色彩淡雅,比例优美,充满传统文化内涵又具有现代气息的建筑形态。建筑与周边环境紧密联系,室内外景观相连,水体、绿植、建筑融为一体,塑造绿色生态的健康活力型养老社区。
  社交空间最大化——上海东渡国际·海悦城项目
  中森公司承接的上海东渡国际·海悦城项目,为大围合空间布局。建筑顺应场地轮廓,以较小的建筑占地,更大限度的释放了室外空间,形成两处中央庭院。项目更注重室外空间和社交空间的打造,鼓励老人走出室内,增加与外界的接触。社区内部有全天候的风雨连廊,将各个楼栋单体相互串联,方便老人全天候出行。同时,位于场地西南侧的主要养老配套服务设施——百岁俱乐部也是本项目的一大特色,包含餐饮、娱乐、休闲、健身、学习等一些列服务内容,满足老人的日常所需。百岁俱乐部采用地景化处理,结合社区景观一并打造,既是老人社交活动的重要去处,也是这个社区的独特景观,同时与西侧公共绿地公园隔河相望,形成一道独特的风景线。
  技术研发——适老建筑实验室
  中国院积极响应党中央的号召,专门设立适老建筑实验室,针对老年人的需求进行建筑相关技术的研究。2021年,适老建筑实验室举办“老年人健康环境建设专题国际云端会议”,多位专家就相关话题进行讨论,从规划与设计的角度对户外环境的适老化提出五个“下来”的策略,即速度慢下来、尺度小下来、高度低下来、噪音降下来、服务沉下来,并提出加强基础研究、优化建设品质、提升服务水平、创新基层治理等四个方面的系统性提升,从而实现全龄友好环境的营造。  

 
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