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中旭公司完成人力资源信息系统建设
 
发布时间: 2015-02-05 [特大 ]

  中旭公司为深化信息化建设,提高人力资源管理在信息收集、保存、分析等工作中的效率,增强公司信息平台功能模块,经近一年的设计调试后,中旭公司人力资源信息系统于2015年1月正式上线并投入试运行。

  中旭公司人力资源信息系统通过框架设计、修改调试、信息录入、验收等一系列工作,将全体员工人事基本信息、劳动合同签订情况、工作经历、学习经历、职称注册信息、工作业绩、获奖情况、培训情况,电子证件等内容转化成电子信息数据。该系统建成后,涵盖了全体员工人事信息内容,为公司建立了完整统一的人事信息数据库,形成了人员信息从纸介到电子信息的转化。

  人力资源信息系统形成了员工人事信息统一归口管理,其他部门按需调用的工作模式,为项目招标备案及单位资质维护直接调取职工信息及项目业绩内容,减少了每个项目找员工个人填写、补充信息的工作量,大大提高工作效率,整体提高各部门工作协调性,减少管理成本。各部门负责人在系统中可以查看本部门员工情况,方便领导了解与掌握职工信息,为本部门用人招聘需求、生产人员安排、人员结构优化等人力资源管理工作提供基础数据与资料。系统还添加了人事统计、合同到期提醒及休假管理等实用的系统模块,方便人力资源管理工作,减轻事务性工作负担,提高了工作人员工作效率。

 

 

 

中旭公司

 
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